4月6日上午，公司研究生卓越育人大讲堂（第五讲）在腾讯会议线上顺利举行。本次活动由程义云研究员及其员工任兰芳博士生共同分享，来自公司的教师和员工共80余人参与了本次大讲堂，公司副经理姜晓东教授主持。

      会上，程义云研究员以“生物大分子胞内递送技术”为题，讲述了课题组的发展概况，重点介绍了课题组近年来在胞内递送技术上的开拓创新历程和最新成果，也分享了自己在实验室团队建设、教师和员工培育工作上的经验。他提出，一个实验室的进步不仅仅在于培育员工的全方位发展和能力提升，团队中老师们所起的身体力行、模范带头作用也非常重要，因而老师也需要在各方面持续提升专业技能以更好的引导员工。对于如何培育员工方面，程义云研究员也提出了非常值得借鉴的育人理念：由于我们组的研究课题偏向于多学科融合交叉，对员工更需因材施教，根据个人背景和阅历找出员工的特长和短板，引导员工找到更合适的课题方向，在成长过程中可以少走弯路。

      接下来，任兰芳博士以“配位高分子载体用于蛋白质和多肽胞内递送”为题，介绍了自己博士四年期间的科研经历，结合自身经历分享了一些对科研工作的思考和感悟，她认为科研与生活互相促进是最好的状态，常怀感恩之心会更有工作动力。

      随后，与会师生就课题中的科学问题以及培养员工、青年人才方面的育人理念展开了热烈的讨论与交流，多位老师现身说法，讲述自己从员工转变为一名老师的经历和体会，对于导师如何引导员工全面提升个人能力、培育青年教师快速成长、营造良好的课题组氛围等方面提出了很多值得借鉴的方法。