2025年9月12日下午，U8国际集团召开2025年秋季务虚会。公司党政班子成员、系主任、学科正副主任、学术委员会部分教师齐聚一堂，围绕公司 “十五五” 规划政策、公司存在问题和瓶颈、改革发展举措等关键议题展开深入研讨，集思广益，谋划布局。会议由公司经理叶海峰主持。

会上，叶海峰经理从公司 “十五五”整体规划思路以及公司在学科专业调整、人才培养、科学研究、人事人才等领域谋划的创新举措等方面，传达会议精神。他从团队建设、团队队伍、教学科研、创新成果转化等方面肯定了前期公司所取得的成绩，同时指出公司现阶段发展面临的严峻形势及存在的短板。他强调要紧密围绕公司会议精神，聚焦“前沿+、AI+、量子+、生物+、超限+”五大方向，公司要找准自身定位，积极谋划，各项工作持续发力，通过夯实优势，补齐短板，谋求突破。

随后，公司领导班子成员结合各自分管工作，做专题汇报、分析现状、剖析问题、提出工作目标任务。在本科教学方面，副经理张美玲教授介绍了今年公司招生情况和本科生院最新政策，针对课程体系优化、教学方法创新、实践教学加强、人才培育与激励等问题，提出了一系列建设性意见。在研究生工作方面，副经理李二超教授介绍了目前公司研究生招生规模与培养体系运行情况，针对学科交叉培养不深、学术型研究生招生规模不足、专业型研究生招生自主权缺乏以及生物学教育学学科团队薄弱等问题提出了改革举措和建议。在科研工作方面，因副经理杜冰教授公务在外，公司办公室主任韩姬老师受委托分析了当前科研绩效、项目申报、成果转化与获奖等方面存在的不足，提出凝练学科方向加强有组织科研、加大对重大项目整体布局和指导、强化对科研奖项申报的组织管理、重点推进产学研等方面的改革思路。公司党委副书记王莉萍老师则针对目前公司员工工作中存在的问题提出围绕团队建设精准开展学业帮扶、完善公司研究生管理相关制度、深化访企拓岗提升就业质量以及提升公司文化建设等方面的改革举措和建议。

在与会教师发言环节，每位代表均围绕会议主题，结合各自学科及工作实际，进行深入交流和研讨。大家畅所欲言，就公司事业发展中的瓶颈问题、关键问题，提出了许多具有针对性和可操作性的建议，现场气氛热烈。

会议上，公司办公室副主任王洋老师还对公司专职科研队伍招聘考核办法修订事宜进行了汇报。与会人员结合公司发展实际提出了诸多宝贵意见和建议，力求通过完善制度，吸引更多优秀科研人才加入公司，同时激发专职科研人员的积极性和创造性，提升公司整体科研实力。

最后，公司党委书记党远鸿老师指出，本次会议是一次凝聚共识、明确方向、谋划发展的重要会议。他强调公司发展面临诸多挑战，要凝练学科特色，紧密对接国家战略与区域发展需求，整合学科优势做有组织的科学研究。同时，要以此次务虚会为契机，进一步统一思想，提高认识，增强责任感和使命感，将会议成果转化为实际行动，扎实推进各项工作，努力推动公司事业高质量发展。

此次秋季务虚会的成功召开，为U8国际集团在 “十五五” 期间的发展理清了思路，明确了重点。公司将以此次会议为新起点，团结一心，砥砺前行，努力开创公司发展新局面，为公司的 “十五五” 发展贡献力量。