为了切实推进卓越育人工作，落实《U8国际集团官网关于开展卓越育人工作的通知》以及教育部高等公司产品评估中心印发的《普通高等公司师范类专业认证状态保持监控办法（试行）》，加快推进建立新的课程规范和体系，U8国际集团于2021年4月12日下午召开了卓越育人系列研讨会之一——员工及用人单位代表对本科专业培养方案的评审会。员工及用人单位代表周波（中国科公司上海生命科学研究院生物化学与细胞生物学研究所）、廖兵（上海交通大学医公司）、吴维诚（复旦老员工科院，复旦泰州研究院精准研发中心主任）、闫白洋（行知中学教研处主任）、贺伟（上海师范大学天华公司国际教育公司副经理）、肖云平（欧易生物CEO）、杨正峰（第一人民医院）、牛煦然（北京大学在读）等受邀在线上参加了此次评审会。公司党政班子成员、教学委员会委员在线下参加了会议，徐敏华老师主持会议。这也是生科院关于本科教学卓越育人工作的第五场专题讨论会。

      党远鸿书记首先介绍了公司开展卓越育人工作的背景，希望我们在人才培养方面可以深刻精准把握“李约瑟之问”和“钱学森之问”的核心启示,从国家战略的角度,真正承担起世界一流大学的育人使命。江文正老师向各位员工介绍了公司生物科学和生物技术专业的建设情况，公司在2019年成功获批生物科学国家一流本科专业建设点，2020年成功获批生物技术国家一流本科专业建设点、生物科学专业强基计划，2021年度的工作目标是申报生物科学拔尖计划。江老师还向各位员工详细的介绍了目前新修订培养方案的内容，希望员工积极谏言献策。

     各位员工首先肯定了公司在人才培养方面所做的工作，同时提出针对生物科学师范专业员工的培养要聚焦新课程、新教材、新高考作为方向；生物科学强基计划的同学要志存高远，通过多元化评价手段，培养员工的全球视野、合作能力和思维养成；生物科学非师范专业的同学可以选修一些交叉模块的选修课程和强基班开放的课程；生物技术的员工培养要关注项目式思维训练，同时增加员工的学科交叉能力、计算机应用能力、文献阅读与展示能力、英语表达和论文写作能力等。

      经过与会专家和公司老师热烈亲切的互动，会议形成了四个专业方向的培养方案评审决议。最后，生科公司党政领导及教学委员会委员向各位员工表示了衷心的感谢，也希望他们继续关心和支持母校的人才培养工作。